Head of Human Resources (m/w/d)

Teilzeit 20-25 Std. / Bochum
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Long Story Short

Wir machen Unternehmen fit für die Digitalisierung.
Wir wachsen und sind hochmotiviert.
Wir sind ein starkes, motiviertes Team
Du kannst Menschen gut einschätzen und findest immer den passenden Deckel.
Du bist durchsetzungsstark und weißt, wie und wo man die Top-Talente findet.
Du bist der geborene Team-Motivator.

Das sind wir – Masterplan.com

Wir haben ein E-Learning Portal für digitale Weiterbildung gebaut, um Unternehmen fit für die Digitalisierung zu machen. Unser erstes Ergebnis: Ein Grundkurs für Digitalisierung. Was spricht für uns:
Was spricht für uns:
  • Lernen von den besten Digitalexperten aus Deutschland und dem Silicon Valley
  • Videos in Kinoqualität an den verrücktesten Drehorten
  • Gamification – denn lernen soll Spaß machen
  • Alles aus einer Hand (Filmproduktion, Content, Design uvm.)

Warum Masterplaner werden?

Unser Gründerduo Stefan und Daniel bauen nicht zum ersten Mal ein digitales Unternehmen auf – dieses Mal mit einem Bildungsauftrag. Wir geben Mitarbeitern in Unternehmen die Möglichkeit den digitalen Wandel mitzugestalten, liefern ihnen das notwendige Wissen und schulen ihr digitales Denken. Mit starken Investoren im Rücken, einer eingespielten Spitze die voran geht und Mitarbeitern die alle leidenschaftlich MIT arbeiten, lernen wir täglich Neues voneinander. Und all das in einer sehr spannenden Wachstumsphase.Short: Als Masterplaner bist du Teil unseres digitalen Bildungskosmos und trägst aktiv zur Entwicklung von Masterplan bei. Was können wir von dir lernen?

Was sind deine zukünftigen Aufgaben?

Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Rekrutierung von Top-Talenten in den Abteilungen in enger Absprache mit den jeweiligen Abteilungsleitern. Dafür nutzt du neben den klassischen Jobbörsen wie Xing, LinkedIn oder Stepstone auch HR relevante Events – hier sind deine Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Erfahrung gefragt! Zudem kümmerst du dich um das gesamte Bewerbermanagement und den Prozess dahinter. Du bist die wichtigste Schnittstelle in der internen und externen Kommunikation zu allen Personalthemen. Kurz gesagt: Du bist DER/DIE Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter bei personalrelevanten Themen!

Du solltest …

… fit im Recruiting und Active Sourcing sein und eine mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung mitbringen
… kaufmännische Grundlagen beherrschen und ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium haben
… in Sachen Recruiting einen Blick über den Tellerrand wagen
… die neuesten Trends auf dem HR-Markt kennen und umsetzen können
… Wissen, wie man die Nadel im Heuhaufen findet
… eine hohe Empathie sowie ein Gespür für Talente und Potenziale haben, die genau zu Masterplan passen

Es wäre gut wenn …

… Digitalisierung für dich kein Fremdwort ist
… Startups für dich kein Neuland sind
… du mit PreScreen oder ähnlichen Bewerbermanagement-Tools vertraut bist
… du dir einen eigenen Netzwerkpool aufgebaut hast

Interessiert?

Du weißt was zu tun ist!

Nicht ganz dein Profil?

Du findest dich hier nicht wieder, aber bist dir sicher, dass du zu uns passt? Dann schick uns deine Initiativbewerbung!