HR Manager (m/w/d)

HR & Accounting Department 🞄 Berlin 🞄 Vollzeit

<underline>Das sind wir</underline> – Masterplan.com

In der Vergangenheit haben wir unsere Ausbildung irgendwann abgeschlossen - mittlerweile hört Weiterbildung niemals auf. Unsere Welt verändert sich zu schnell, genau wie unsere Jobs. Es liegt in unserer Verantwortung dazuzulernen und Neues zu entdecken. Wir sind der Überzeugung, dass jeder Mensch Zugang zu den besten Ressourcen haben sollte, um sich kontinuierlich weiterzubilden und damit ein glückliches und erfolgreiches Leben zu führen.Wir von Masterplan entwickeln eine B2B-Plattform, die es Menschen ermöglicht, die Freude am Lernen bei ihrer Arbeit neu zu entdecken. Wir helfen, die Zukunft zu gestalten, indem wir Unternehmen und Mitarbeiter befähigen, ihre Ziele zu erreichen und ungenutztes Potenzial zu erkennen. Wir revolutionieren betriebliche Weiterbildung durch digitales Lernen.

    <underline>Welche Rolle</underline> spielst du auf dem Weg zum Erfolg?

    Du bist Teil eines kleinen, aber sehr engagierten People-Teams, das ständig den Status Quo in Frage stellt und ein "Nein" oder "Nie" nicht als Antwort akzeptiert. Du hast die Freiheit, ständig neue Ideen umzusetzen und einen positiven Einfluss auf unser Team und Unternehmen zu haben:

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      Du bringst Recruiting und Employer Branding auf das nächste Level: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Zyklus für offene Stellen bei Masterplan.com.

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      Von der Veröffentlichung der offenen Stellen auf den relevanten Jobplattformen und der Kommunikation mit dem einstellenden Manager, über das Sourcing und die Interviews bis hin zur Angebotsabgabe - du sorgst für ein großartiges Bewerbererlebnis

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      People Operations: Du bist verantwortlich für alle administrativen HR-Aufgaben, einschließlich Vertragsmanagement, On-/Offboarding-Prozesse und Mitarbeiteranfragen. Du hältst die Personaldaten in unserem HR-Tool Personio immer auf dem neuesten Stand.

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      Project Management: Du arbeitest eng mit unserem Head of People zusammen und gestaltest wichtige Themen wie Performance Management, Feedback, Talent Development, Compensation & Benefits, Talent Engagement und viele mehr mit.

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      Prozessverbesserungen: Du identifizierst ständig, was die aktuellen Schmerzpunkte in unseren Prozessen sind und suchst immer nach Möglichkeiten, diese zu verbessern.

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      Du agierst als Botschafter für unsere Talente: Du bist die Anlaufstelle in allen Personalangelegenheiten für unsere Teams.

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      Du gehst auf die Mitarbeiter zu, um proaktiv und einfühlsam ihre Probleme zu verstehen und nach Möglichkeiten zu suchen, diese zu lösen

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      Du hast eine andere Herangehensweise an HR: Du findest Wege, Menschen über Prozesse zu stellen und hast keine Angst, verschiedene Initiativen auszuprobieren, von denen Du glaubst, dass sie unsere Mitarbeiter voranbringen

    Dafür brauchst du...

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      Erfahrung im Bereich People Operations/HR in einer schnelllebigen Umgebung, vorzugsweise in einem Unternehmen mit Start-up- oder Gründermentalität

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      Ein Abschluss in Business, Management, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich

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      Allround-Generalisten-Erfahrung in einer Vielzahl von Themen wie: HR-bezogene administrative Aufgaben, Recruiting, Talententwicklung

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      Gutes Verständnis und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

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      Unternehmerischer Geist, der die volle Verantwortung und Initiative für vorgegebene Themen übernimmt

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      Die Fähigkeit, mit Ambiguität und Veränderungen umzugehen

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      Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

    <underline>Was</underline> erwartet dich bei Masterplan?

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      Eine Unternehmenskultur, die du selbst jeden Tag mitgestaltest: sei selbst der Wandel, den du leben willst!

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      Ein Produkt, das wir auf Basis auch deiner Ideen und Feedbacks kontinuierlich weiterentwickeln

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      Um unsere Erfolge zu feiern, organisieren wir regelmäßige Firmen- und Teamevents

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      Die Möglichkeit den digitalen Wandel mitzugestalten, das notwendige Wissen zu erlangen und weiterzutragen und digitales Denken und Handeln voranzubringen

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      Individuelles Coaching, gemeinsame Trainings und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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      Täglich Neues voneinander lernen. Und all das in einer sehr spannenden Wachstumsphase. Was können wir von dir lernen?