Learning Experience Designer (m/w/d)

Content Department 🞄 Berlin 🞄 Vollzeit

<underline>Das sind wir</underline> – Masterplan.com

In der Vergangenheit haben wir unsere Ausbildung irgendwann abgeschlossen - mittlerweile hört Weiterbildung niemals auf. Unsere Welt verändert sich zu schnell, genau wie unsere Jobs. Es liegt in unserer Verantwortung dazuzulernen und Neues zu entdecken. Wir sind der Überzeugung, dass jeder Mensch Zugang zu den besten Ressourcen haben sollte, um sich kontinuierlich weiterzubilden und damit ein glückliches und erfolgreiches Leben zu führen.Wir von Masterplan entwickeln eine B2B-Plattform, die es Menschen ermöglicht, die Freude am Lernen bei ihrer Arbeit neu zu entdecken. Wir helfen, die Zukunft zu gestalten, indem wir Unternehmen und Mitarbeiter befähigen, ihre Ziele zu erreichen und ungenutztes Potenzial zu erkennen. Wir revolutionieren betriebliche Weiterbildung durch digitales Lernen.

    Welche <underline>Rolle</underline> spielst du auf dem Weg zum Erfolg?

    Als Learning Experience Designer in unserem Content-Team spielst Du die Hauptrolle in der Erstellung von innovativen und ansprechenden Lernerfahrungen: vom Projektstart mit entsprechender Bedarfsanalyse bis hin zum Launch des Kurses verantwortest Du als Projektmanager die Erstellung des Kurses und die Qualität der Lernerfahrung. Außerdem partizipierst du aktiv in der Bewertung von externen Content-Quellen mit Deiner pädagogischen Sichtweise, und nimmst Teil bei Entscheidungen und Auswahl von Content-Anbietern und deren Kurse und Lernpfade. Da wir datengetrieben arbeiten, bekommen wir nach Launch des Kurses Datenpunkte über die Performance und Feedback zu den Inhalten - so können wir uns ständig verbessern.

    • Als Projektmanager für Dein Kursthema arbeitest Du nutzerzentriert und analytisch und bist für die gesamte Realisierung Deines Projekts mit all seinen Projektschritten zuständig.
    • Du recherchierst die themenspezifische Learner Audience auf Basis von quantitativer Daten und qualitativen Interviews und denkst Dich in die Lernerbedürfnisse für Dein Thema ein.
    • Du unterstützt und managst Content-Marktrecherche, definierst Suchkriterien und Qualitätsmerkmale. Bei der Content-Akquise unterstützt Du im Entscheidungsprozess
    • Gängige pädagogische Modelle, wie das ADDIE Modell, hast Du in vorherigen Projekten angewandt, und kannst diese untereinander abwägen und nach Projektbedingungen für Deinen Kurs anpassen und anwenden
    • Für Deine Lernpfade entwickelst Du Curricula und Learning-Flows mit Hilfe von Storyboards, definierst Lernziele, Assessments, Lernaktivitäten und Reflektionen
    • Im Entwicklungsprozess Deines Projekts arbeitest Du cross-funktional und steuerst andere Teams, wie die Redaktion oder das Medien-Team, aus
    • Du unterstützt bei der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Lernkonzepte von Redaktions- und Produktseite

      Das <underline>bringst</underline> du mit

      • Ein abgeschlossenes Studium optimalerweise in den Bereichen digitales Lernen & Weiterbildung, HR, Psychologie, Multimedia-Design, Pädagogik
      • Projektmanager-Erfahrung für die Erstellung von digitalen Kursen für Erwachsene in einem cross-funktionalen, dynamischen Umfeld
      • Fließendes Deutsch und Englisch sowie exzellente Rechtschreibkenntnisse
      • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Learning oder in vergleichbarer Position im Bereich Instructional Design oder Learning Experience Design in E-Learning und/ oder Video Design/Gestaltung von digitalen E-Learning Medien
      • Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Tools wie der Adobe Creative Suite, Adobe Captivate, Articulate, Wistia, Figma oder Mural/Miro und ä. aber auch mit Projektmanagement Software wie Asana
      • Know-How über aktuelle Trends im E-Learning sowie Erfahrung mit Methoden und innovativen Lerntechnologien
      • Startup-Erfahrung und/oder die Bereitschaft, täglich neue Herausforderungen anzugehen und neue Ideen flexibel und eigenverantwortlich Wirklichkeit werden zu lassen: : wir haben Großes vor, wollen wachsen und uns mit Dir konstant weiterentwickeln und verändern!
      Nice-to-have
      • Führungserfahrung für ein kleines, dezentrales Team
      • Produktorientierte Arbeitserfahrung bei der Entwicklung neuer Lernfeatures

        <underline>Was</underline> erwartet dich bei Masterplan?

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          Eine Unternehmenskultur, die du selbst jeden Tag mitgestaltest: sei selbst der Wandel, den du leben willst!

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          Ein Produkt, das wir auf Basis auch deiner Ideen und Feedbacks kontinuierlich weiterentwickeln

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          Um unsere Erfolge zu feiern, organisieren wir regelmäßige Firmen- und Teamevents

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          Die Möglichkeit den digitalen Wandel mitzugestalten, das notwendige Wissen zu erlangen und weiterzutragen und digitales Denken und Handeln voranzubringen

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          Individuelles Coaching, gemeinsame Trainings und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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          Täglich Neues voneinander lernen. Und all das in einer sehr spannenden Wachstumsphase. Was können wir von dir lernen?