Wie lässt sich die Wirkung von Weiterbildungen nachweisen? Anke Wygold spricht über die neue Lernstrategie von E.ON und zeigt Best Practices zur systematischen Erfassung von Lernerfolg.

Unser Kunde DMG MORI

Stefan Peter

Head of Digital Academy

Stefan Peter untersucht die Auswirkungen von digitalen Schulungen auf die Produktivität beim Werkzeugmaschinenhersteller DMG MORI. Er zeigt, wie sich Kosteneffekte von Weiterbildungen ermitteln lassen.

Der Inhalt auf einen Blick

Return on Learning messen – aber wie?

Inwiefern führt eine digitale Schulung zu Kosteneinsparungen? Wie wirken sich Vertriebstrainings auf die Performance der Mitarbeitenden aus? Führt eine Lerninitiative wirklich zum gewünschten Upskilling?

Der Return on Learning (ROL) gibt an, welchen Einfluss eine Weiterbildung
auf den Unternehmenserfolg hat und macht den Wert von Schulungen auch für die Führungsetage sichtbar.

Doch die ROL-Ermittlung ist herausfordernd: Viele Wege führen nach Rom. Und ein paar Sackgassen sind auch dabei.

Dieses Webinar gibt dir genau an dieser Stelle Orientierung:

Wir zeigen Frameworks auf, die bei der Ermittlung des Return on Learning helfen.
Anke Wygold von E.ON zeigt, wie Unternehmen Upskilling-Effekte durch Weiterbildungen systematisch messen können.
Stefan Peter von DMG MORI erklärt, wie sich Kosteneffekte durch Weiterbildungen berechnen lassen.

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Erfahre in unserem Webinar, wie du den Return on Learning in deinem Unternehmen ermitteln kannst.