Learn. Transform.  Grow.

Ermögliche deinen Mitarbeitenden genau das zu lernen, was dein Unternehmen heute und in Zukunft braucht. Mit der Learning Engagement Plattform von Masterplan.

Einzigartiges Lernerlebnis

Lernen, wie Mitarbeitende es wirklich wollen: Individualisiert und mit Content in Kinoqualität.

Intuitive Trainingssteuerung

Inhalte hochladen, mit Masterplan-Kursen kombinieren und digitale Lernpfade kreieren.

Smarte Integration

Masterplan erweitert jede Lernlandschaft und ist kompatibel mit bestehenden LMS und LXP.

Internationale Branchen Leader und Innovationstreiber setzen auf lebenslanges Lernen mit Masterplan.

300+ Unternehmen  revolutionieren
Corporate Learning mit Masterplan

Das sind die Erfolgsgeschichten
unserer Partner und Nutzer:innen.

Jetzt entdecken

Messbarer Lernerfolg

91,4% der Nutzer:innen sind von der Plattform begeistert und werden sie weiterhin nutzen.

Hohes Engagement

3,7x höher ist die Lernaktivität mit Masterplan im Vergleich zu anderen Lernplattformen.

Die Plattform, die Lernmanagement und Lernerlebnis zusammenbringt

LEP

LMS

LXP

Learning Management Systeme

Konzipiert für Manager:innen.

Learning Experience Plattformen

Optimiert für Lernende.

Learning Engagement Plattform

Masterplan kombiniert intuitives Lernmanagement mit interaktiver Lernerfahrung. Das ermöglicht effiziente Weiterbildung – für alle.

Next Level Upskilling. Mit Masterplan.

Trainings effizient steuern und Skills individuell weiterentwickeln. Alles auf einer Plattform.

Learners engagement

Entwickle Fähigkeiten,
die alle brauchen

Für alle Rollen, Positionen und Teams: Wir analysieren die individuellen Skill-Levels und -Potenziale aller Lernenden und schlagen ihnen passende Kurse vor.

Entdecke die Power Skills
Stärken analysieren
Potenziale entdecken
Power Skills entwickeln

Begeistere mit
großartigen Kursen

Erstklassiger Content für deine Trainings: Masterplan Originals in Kinoqualität und kuratierte Videokurse von internationalen Expert:innen - verfügbar für 15 Sprachen.

Kurse entdecken
„Für jedes Thema ist etwas dabei. Die Kurse sind top und Weiterbildung macht auf einmal Spaß. Ich freue mich sogar darauf, Neues zu lernen!“
Nina
Masterplan-Nutzerin

Individualisiere
jedes Lernerlebnis

Ganz intuitiv und zeitsparend: Eigenes Material uploaden, mit Masterplan-Kursen kombinieren, Quizze ergänzen und alle Pflichtschulungen den richtigen Teams zuweisen.

Masterplan Content
Quiz-Elemente
Video-Upload
SCORM
Externe Links
Datei-Upload
Video-Einbettung
Ereignis hinzufügen

Wachse gemeinsam
mit Masterplan

Implementierung, Onboarding, Lernerfolge maximieren – unser Customer Success Team unterstützt dich. Selbst bei der Produktion eigener High-Quality-Kurse.

„Mindestens genauso wichtig wie die Software ist für uns die persönliche Betreuung. Wöchentlich besprechen wir gemeinsam, wie wir die Lernaktivität steigern können."
Stefan Peter
Head of Digital Academy, DMG MORI

Behalte alle
Lernerfolge im Blick

Im Dashboard kontrollierst du deine Lizenzen, siehst die Abschlussraten deiner Kurse und erhältst Infos über die Lernaktivitäten aller Mitarbeitenden.

Lernfortschritt
Lernzeitübersicht
Beliebteste Kurse

Power Skills für eine erfolgreiche Zukunft

Zusammenarbeit & Führung
Emotionale Intelligenz
Kreativität
Kommunikation
Digitale Kompetenzen
Klar Denken & Entscheiden
Globales Bewusstsein

Deine Masterplan-Bibliothek

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Digitale Transformation
Soft Skills
HR
Marketing
Bestbewertete Kurse
Neueste Kurse
Digitale Transformation

Next Level Upskilling.
Mit Masterplan.

Trainings effizient steuern und Skills individuell weiterentwickeln. Alles auf einer Plattform.

Entwickle Fähigkeiten,
die alle brauchen

Für alle Rollen, Positionen und Teams: Wir analysieren die individuellen Skill-Levels und -Potenziale aller Lernenden und schlagen ihnen passende Kurse vor.

Entdecke die Power Skills
Stärken analysieren
Potenziale entdecken
Power Skills entwickeln

Begeistere mit großartigen Kursen

Erstklassiger Content für deine Trainings: Masterplan Originals in Kinoqualität und kuratierte Videokurse von internationalen Expert:innen - verfügbar für 11 Sprachen.

Schau dir mehr Kurse an
„Für jedes Thema ist etwas dabei. Die Kurse sind top und Weiterbildung macht auf einmal Spaß. Ich freue mich sogar darauf, Neues zu lernen!“
Nina
Masterplan-Nutzerin

Individualisiere jedes Lernerlebnis

Ganz intuitiv und zeitsparend: Eigenes Material uploaden, mit Masterplan-Kursen kombinieren, Quizze ergänzen und alle Pflichtschulungen den richtigen Teams zuweisen.

Masterplan Content
Quiz-Elemente
Video-Upload
SCORM
Externe Links
Datei-Upload
Video-Einbettung
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Wachse gemeinsam mit Masterplan

Implementierung, Onboarding, Lernerfolge maximieren – unser Customer Success Team unterstützt dich. Selbst bei der Produktion eigener High-Quality-Kurse.

„Mindestens genauso wichtig wie die Software ist für uns die persönliche Betreuung. Wöchentlich besprechen wir gemeinsam, wie wir die Lernaktivität steigern können."
Stefan Peter
Head of Digital Academy, DMG MORI

Behalte alle Lernerfolge im Blick

Im Dashboard kontrollierst du deine Lizenzen, siehst die Abschlussraten deiner Kurse und erhältst Infos über die Lernaktivitäten aller Mitarbeitenden.

Lernfortschritte
Lernzeitübersicht
Beliebteste Kurse

Alles, was du brauchst. Egal, für welchen Use Case.

Spezielle Herausforderungen benötigen maßgefertigte Lösungen.
Mit Masterplan ist für dich und deine Mitarbeitenden alles möglich:

Pflichtschulungen

Schulungsmaterial im Lernpfad Creator kombinieren
Unterweisungen online durchführen
Upload von verschiedenen Content Typen
Deadlines versehen
Schulungen mit Deadlines versehen
Nächster Punkt

Die Pflichtschulungen lassen sich jetzt viel 
leichter absolvieren. Wir kriegen per E-Mail eine Erinnerung, dass wir sie in einem bestimmten Zeitraum absolvieren müssen und können uns anschließend selbst organisieren.

Swantje Toaspern
Personalreferentin, Hein & Oetting

Pflichtschulungen

Schulungsmaterial im Lernpfad Creator kombinieren
Unterweisungen online durchführen
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Deadlines versehen
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Nächster Punkt

Die Pflichtschulungen lassen sich jetzt viel 
leichter absolvieren. Wir kriegen per E-Mail eine Erinnerung, dass wir sie in einem bestimmten Zeitraum absolvieren müssen und können uns anschließend selbst organisieren.

Swantje Toaspern
Personalreferentin, Hein & Oetting

Pflichtschulungen

Schulungsmaterial im Lernpfad Creator kombinieren
Unterweisungen online durchführen
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Nächster Punkt

Die Pflichtschulungen lassen sich jetzt viel 
leichter absolvieren. Wir kriegen per E-Mail eine Erinnerung, dass wir sie in einem bestimmten Zeitraum absolvieren müssen und können uns anschließend selbst organisieren.

Swantje Toaspern
Personalreferentin, Hein & Oetting

Pflichtschulungen

Schulungsmaterial im Lernpfad Creator kombinieren
Unterweisungen online durchführen
Upload von verschiedenen Content Typen
Deadlines versehen
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Nächster Punkt

Die Pflichtschulungen lassen sich jetzt viel 
leichter absolvieren. Wir kriegen per E-Mail eine Erinnerung, dass wir sie in einem bestimmten Zeitraum absolvieren müssen und können uns anschließend selbst organisieren.

Swantje Toaspern
Personalreferentin, Hein & Oetting

Pflichtschulungen

Schulungsmaterial im Lernpfad Creator kombinieren
Unterweisungen online durchführen
Upload von verschiedenen Content Typen
Deadlines versehen
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Nächster Punkt

Die Pflichtschulungen lassen sich jetzt viel 
leichter absolvieren. Wir kriegen per E-Mail eine Erinnerung, dass wir sie in einem bestimmten Zeitraum absolvieren müssen und können uns anschließend selbst organisieren.

Swantje Toaspern
Personalreferentin, Hein & Oetting

Pflichtschulungen

Schulungsmaterial im Lernpfad Creator kombinieren
Unterweisungen online durchführen
Upload von verschiedenen Content Typen
Deadlines versehen
Schulungen mit Deadlines versehen
Nächster Punkt

Die Pflichtschulungen lassen sich jetzt viel 
leichter absolvieren. Wir kriegen per E-Mail eine Erinnerung, dass wir sie in einem bestimmten Zeitraum absolvieren müssen und können uns anschließend selbst organisieren.

Swantje Toaspern
Personalreferentin, Hein & Oetting

Alles, was du brauchst.
Egal, für welchen Use Case.

Onboarding

Benjamin Heimes
Head of Customer Success

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Onboardings für alle Positionen online durchführen
Mitarbeitende unabhängig vom Arbeitsort einarbeiten
Einführungen und Schulungen standardisiert organisieren

Pflichtschulungen

Swantje Toaspern
Personalreferentin

Einen signifikanten Gewinn konnten wir kurz nach der Einführung von Masterplan schon erkennen: Wir benötigen weniger Personalressourcen, da wir einmal erstellte Lernpfade immer wieder verwenden können.

Wiederkehrende Schulungen in Lernpfaden standardisieren
Eigene Materialien mit Masterplan Content kombinieren
Interne Trainings individuell zuweisen und mit Deadlines versehen
Mehr zum Use Case erfahren

Produktschulungen

Stefan Peter
Head of Digital Academy

DMG MORI hat es mit digitalen Produktschulungen geschafft, im Vertrieb etwa 1.800 Tage im Vergleich zu Präsenztrainings einzusparen.

Schulungsunterlagen digital, standardisiert und zentral verwalten
Team- und rollenspezifische Updates mit wenigen Klicks zuteilen
Produkttrainings ortsunabhängig und on-demand bereitstellen
Mehr zum Use Case erfahren

Rollenbasiertes Upskilling

Mareike Bär
Head of Product & Pricing

Als Führungskraft ist gerade mir das Thema Soft Skills besonders wichtig. Auf dem Level der Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation möchte ich gerade als Führungskraft eben diese Rolle so gut wie möglich ausleben.

Soft Skills und fachliche Kompetenzen individuell weiterentwickeln
Rollenspezifische Weiterbildung personalisiert fördern
Lernfortschritte aller Mitarbeitenden tracken  
Mehr zum Use Case erfahren

Unternehmensweites Upskilling

Alexander Birken
CEO

Masterplan hat wesentlich dazu beigetragen, dass unsere Mitarbeiter ein Verständnis für die digitale Transformation und eine Offenheit für neue Arbeitsmethoden entwickelt haben.

Lernen für alle Abteilungen, Teams und Rollen ermöglichen
Trainingsprogramme effektiv auf die gesamte Organisation skalieren
Weiterbildungsangebot intuitiv steuern und zielgerichtet ausbauen
Mehr zum Use Case erfahren

Selbstbestimmtes Lernen

Lena Kuschke
Head of Content & Marketing

In einer sich schnell verändernden Welt wandeln sich job- und rollenspezifischen Kompetenzen ständig. Deshalb benötigen Mitarbeitende Power Skills. Sie sind die grundlegenden Fähigkeiten, die es ermöglichen, neue Hard Skills autodidaktisch zu erlernen.

Selbstgesteuerte Weiterbildung ermöglichen und Lernmotivation steigern
Zukunftsfähigkeit durch die Entwicklung von Power Skills sichern
Persönliche Entwicklungspotenziale ermitteln und -fortschritte abbilden
Power Skills entdecken

Echte Erfolgsgeschichten

Masterplan überzeugt. Bei Personaler:innen und Lernenden.

Messbarer Erfolg

91,4 % der Nutzer:innen sind von der Plattform begeistert und werden sie weiterhin nutzen.

91,4%

Mit Masterplan erledigen Mitarbeitende nicht nur ihre Pflichtschulungen. Sie lernen gerne, freiwillig und selbstgesteuert!

Über 90 % der Lernenden auf Masterplan sind nicht nur überdurchschnittlich zufrieden mit dem Lernangebot, sondern auch hochmotiviert, die Plattform weiter regelmäßig zu nutzen.

Effiziente Prozesse

30% weniger Organisationsaufwand für die Personaler:innen bei Hein & Oetting.

30%

Bereits sechs Monate nach Launch verzeichneten die Personaler:innen bei Hein & Oetting 30 % weniger Arbeitsaufwand.

Dafür sorgen vor allem wiederverwendbare Lernpfade für regelmäßige Pflichtschulungen für alle Teams – von Produktion bis Chefetage.

Hohes Engagement

3,7x mehr Lernaktivität als auf anderen Lernplattformen.

3,7x

Im Durchschnitt lernen Mitarbeitende 152 Minuten pro Monat mit Masterplan, viel davon selbstgesteuert und mit Kursen, die sie sich selbst aussuchen.

Auf anderen Lernplattformen verbringen User:innen fast viermal weniger Zeit, genauer gesagt nur 41 Minuten pro Monat.*

*LinkedIn Learning Sales Material

Gesteigerte Eigenmotivation

100 Minuten/Monat durchschnittliche Lernzeit bei den Mitarbeitenden der Otto Group.

100
Min/Monat

Die Otto Group erreicht mit Masterplan 35.000 Mitarbeitende – und zwar erfolgreich. Denn die Angestellten nutzen das Lernangebot im Monat durchschnittlich mehr als 1,5 Stunden.

Besonders hervorzuheben: Die Lernenden sind sogar bereit, Masterplan in ihrer Freizeit zu nutzen. Mitarbeitende, die das tun, lernen sogar 60 % mehr pro Lernsession.

Erfolgreiche Integration

97 % der Belegschaft von Domino’s lernen ein Jahr nach Launch aktiv.

Seit der Nutzung von Masterplan kann Domino’s den Wissensdurst aller mobilen und stationären Teams stillen.

Sämtliche Trainings sind jetzt überall und immer abrufbar und werden ein Jahr nach Launch von 97 % der Mitarbeitenden wahrgenommen.

Wo stecken die Potenziale in deinem Unternehmen? Und wann beginnt deine Masterplan-Story? Lass es uns gemeinsam herausfinden!

Kontakt aufnehmen

Bereit für deinen Masterplan?

Mach deine Mitarbeitenden jetzt startklar für eine erfolgreiche Zukunft!