Karrierewege neu denken in Zeiten von KI
In unserem Webinar-Kurzformat Expresso schicken wir euch mit einem echten Lernkick in den Tag! Dafür servieren wir in 25 Minuten praxisnahe Impulse zu einem bestimmten Thema, die ihr genüsslich aufnehmen und direkt anwenden könnt.
Wann?
21.05.2026 10:00-11:00 Uhr
Wo?
Online-Meeting (MS Teams)
Was?
Webinar + Q&A-Session
Es begrüßen dich
Es begrüßt dich
Unsere Expertin
Nina C. Kraft
Nina C. Kraft berät seit mehr als zehn Jahren HR-Abteilungen entlang des gesamten Employee Life Cycle: vom Onboarding über Entwicklung und Bindung bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding. Immer mit dem Ziel, HR-Arbeit serviceorientiert, erlebbar und wirksam zu gestalten.
Unsere Expertin
Nina C. Kraft
Nina C. Kraft berät seit mehr als zehn Jahren HR-Abteilungen entlang des gesamten Employee Life Cycle: vom Onboarding über Entwicklung und Bindung bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding. Immer mit dem Ziel, HR-Arbeit serviceorientiert, erlebbar und wirksam zu gestalten.
Unser Moderator
Linus Stieldorf
Linus Stieldorf ist für Events und Kooperationen bei Masterplan zuständig. Als Moderator führt er durch die Session und leitet die abschließende Diskussionsrunde inklusive Q&A.
Unsere Expertin
Nina C. Kraft
Nina C. Kraft berät seit mehr als zehn Jahren HR-Abteilungen entlang des gesamten Employee Life Cycle: vom Onboarding über Entwicklung und Bindung bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding. Immer mit dem Ziel, HR-Arbeit serviceorientiert, erlebbar und wirksam zu gestalten.
Unsere Expertin
Nina C. Kraft
Nina C. Kraft berät seit mehr als zehn Jahren HR-Abteilungen entlang des gesamten Employee Life Cycle: vom Onboarding über Entwicklung und Bindung bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding. Immer mit dem Ziel, HR-Arbeit serviceorientiert, erlebbar und wirksam zu gestalten.
Der Inhalt auf einen Blick
Neue Rollen, hybride Profile und KI krempeln berufliche Entwicklung von Grund auf um. HR-Expertin Nina C. Kraft zeigt, welche Karrierewege gerade entstehen – und was L&D jetzt tun sollte, um Mitarbeitende dabei wirksam zu begleiten:
- Verstehen, welche neuen Rollen und hybriden Karriereprofile durch KI entstehen
- Einschätzen, wie sich klassische Entwicklungspfade verändern und was das für dein Unternehmen bedeutet
- Konkrete Impulse mitnehmen, wie L&D Karriereentwicklung heute neu gestalten kann
Für alle, die wissen wollen, wie die Karrierewege der Zukunft aussehen – und wie sie sich entwickeln lassen.