Warum du deine Zielgruppe lieben lernen musst
In unserem Webinar-Kurzformat Expresso schicken wir euch mit einem echten Lernkick in den Tag! Dafür servieren wir in 25 Minuten praxisnahe Impulse zu einem bestimmten Thema, die ihr genüsslich aufnehmen und direkt anwenden könnt.
Wann?
02.06.2026 10:00-11:00 Uhr
Wo?
Online-Meeting (MS Teams)
Was?
Webinar + Q&A-Session
Es begrüßen dich
Es begrüßt dich
Unser Experte
Benjamin Jaksch
Benjamin Jaksch ist Lernbegleiter, Speaker und Berater für nachhaltiges Lernen. Seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit der Frage, wie Lernen individuell gelingen kann — praxisnah, alltagsintegriert und mit echter Verhaltensänderung statt bloßem Wissenstransfer.
Unser Experte
Benjamin Jaksch
Benjamin Jaksch ist Lernbegleiter, Speaker und Berater für nachhaltiges Lernen. Seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit der Frage, wie Lernen individuell gelingen kann — praxisnah, alltagsintegriert und mit echter Verhaltensänderung statt bloßem Wissenstransfer.
Unser Moderator
Linus Stieldorf
Linus Stieldorf ist für Events und Kooperationen bei Masterplan zuständig. Als Moderator führt er durch die Session und leitet die abschließende Diskussionsrunde inklusive Q&A.
Unser Experte
Benjamin Jaksch
Benjamin Jaksch ist Lernbegleiter, Speaker und Berater für nachhaltiges Lernen. Seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit der Frage, wie Lernen individuell gelingen kann — praxisnah, alltagsintegriert und mit echter Verhaltensänderung statt bloßem Wissenstransfer.
Unser Experte
Benjamin Jaksch
Benjamin Jaksch ist Lernbegleiter, Speaker und Berater für nachhaltiges Lernen. Seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit der Frage, wie Lernen individuell gelingen kann — praxisnah, alltagsintegriert und mit echter Verhaltensänderung statt bloßem Wissenstransfer.
Der Inhalt auf einen Blick
Kennen wir unsere Lernenden und ihre echten Business-Herausforderungen wirklich gut genug? In diesem praxisnahen Deep Dive mit Lernexperte Benjamin Jaksch drehen wir den Spieß um: Statt darüber nachzudenken, was wir schulen können, schauen wir darauf, wen wir warum unterstützen müssen, um echte Unternehmensziele zu erreichen.
Du erfährst:
- wie die „Problem-First“-Methodik hilft, geschäftliche Herausforderungen vor Trainingsformaten zu verstehen
- wie du Lernbedarfe stärker mit Business-Zielen und ROI verknüpfst
- wie du Stakeholder-Anfragen kritisch hinterfragst und vom Besteller zum strategischen Partner wirst
So wird Lernen zum echten Hebel für Unternehmensentwicklung!