Nachhaltigkeit trifft KI: Wie GOT BAG das gesamte Team fit für Künstliche Intelligenz macht
Das Mainzer Startup GOT BAG zeigt, dass eine starke Vision und moderne Technologie Hand in Hand gehen können. Um die rasanten Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz nicht nur zu beobachten, sondern aktiv für das Unternehmenswachstum zu nutzen, setzt GOT BAG auf strukturierte KI-Weiterbildung mit Masterplan.
Die Herausforderung
KI-Tools entwickeln sich rasant, doch Wissen ist oft fragmentiert. GOT BAG stand vor der Herausforderung, dass die Mitarbeitenden zwar extrem technikaffin sind, die Wissensstände beim Thema KI jedoch stark variierten. Ohne klare Struktur drohte ein „Content-Overload“, bei dem das Team zwar experimentierte, aber die ethischen Risiken und die langfristige Strategie aus dem Blick zu verlieren schien.
Das Ziel war klar: KI-Kompetenz sollte kein Expertenwissen bleiben, sondern zur Kernkompetenz für alle werden – bei begrenzten Zeitressourcen für die Weiterbildung.
Die Lösung
GOT BAG entschied sich gegen einmalige Frontalschulungen und für ein nachhaltiges Ökosystem aus Lernen und Anwenden. Das Herzstück bildet das AI-Ambassador-Programm: Eine Gruppe von Mitarbeitenden durchlief ein intensives KI-Bootcamp, bei dem Masterplan als zentrale Lernplattform diente. Anstatt die Mitarbeitenden im „KI-Dschungel“ allein zu lassen, wurden sie durch kuratierte Lernpfade geführt, die komplexe Konzepte durch starke Metaphern greifbar machen.
Besonders wichtig für GOT BAG: Kontinuität. Da KI-Wissen ohne Anwendung schnell verblasst, nutzt das Team die Plattform für regelmäßige Impulse, um das Thema dauerhaft präsent zu halten und den Transfer in den Arbeitsalltag sicherzustellen. Selbst in kleineren Pilotgruppen entfaltete dieser strukturierte Ansatz eine enorme Hebelwirkung für das gesamte Unternehmen.
Weitere Customer Stories zum Entdecken
So hat Domino's seine Soft-Skills-Schulungen digitalisiert
Wie die Otto Group KI für eine erfolgreiche Transformation nutzt
