Nachhaltigkeit trifft KI: Wie GOT BAG das gesamte Team fit für Künstliche Intelligenz macht
Das Mainzer Startup GOT BAG zeigt, dass eine starke Vision und moderne Technologie Hand in Hand gehen können. Um die rasanten Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz nicht nur zu beobachten, sondern aktiv für das Unternehmenswachstum zu nutzen, setzt GOT BAG auf strukturierte KI-Weiterbildung mit Masterplan.
Die Herausforderung
KI-Tools entwickeln sich rasant, doch Wissen ist oft fragmentiert. GOT BAG stand vor der Herausforderung, dass die Mitarbeitenden zwar sehr technikaffin sind, die Wissensstände beim Thema KI jedoch stark variierten. Ohne klare Struktur drohte ein „Content Overload“, bei dem das Team zwar experimentierte, aber die ethischen Risiken und die langfristige Strategie aus dem Blick zu verlieren schien.
Das Ziel war klar: KI-Kompetenz sollte kein Expertenwissen bleiben, sondern zur Kernkompetenz für alle werden – bei begrenzten Zeitressourcen für die Weiterbildung.
Die Lösung
Um KI-Kompetenz dauerhaft im Arbeitsalltag zu verankern, entschied sich GOT BAG gegen einmalige Frontalschulungen – und für ein nachhaltiges System aus Lernen und Anwenden mit Masterplan als zentraler Lernplattform. Das Herzstück bildet dabei das AI-Ambassador-Programm: Eine Gruppe von Mitarbeitenden durchlief ein intensives KI-Bootcamp mit kuratierten Lernpfaden. Diese internen Expert:innen bringen ihr Wissen nun ins gesamte Unternehmen.
Der neue Ansatz spart dabei spürbar Ressourcen: Anstatt mühsam eigene Inhalte zu produzieren, setzt GOT BAG für KI-Grundlagen und regelmäßige Impulse auf fertige Masterplan-Kurse. Das schafft dem L&D-Team Freiraum und ermöglicht mehr Fokus darauf, die Lernbegeisterung im Team hochzuhalten und den Wissenstransfer zu fördern.
Besonders erfreulich: Selbst in kleineren Pilotgruppen entfaltete dieser strukturierte Ansatz eine enorme Hebelwirkung für das gesamte Unternehmen.
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