Return on Learning

In dieser Lektion erfährst du, warum es sich lohnt, den ROL zu messen: Du kannst den Wert von Weiterbildungen sichtbar machen, ihre Effizienz steigern und gezielt Mitarbeitende fördern.

Weniger Reisezeiten, reduzierte Verwaltungskosten oder geringere Ausfallzeiten – mit Lernen lässt sich Geld sparen! Wie viel genau? Die Formel für die Berechnung des ROLI (Return on Learning Investment) liefert die Antwort.

Nicht alle Effekte lassen sich in Euro beziffern. Diese Lektion zeigt, wie Lernfortschritte, Verhaltensänderungen und unternehmerischer Nutzen durch systematische Evaluation sichtbar gemacht werden können – u.a. mit dem LTEM-Modell.

Erfahre, wie du mit dem Learning-Transfer Evaluation Model (LTEM) Wachstumseffekte in allen Phasen des Lernprozesses messen kannst – von der Teilnahme bis hin zum realen Lerntransfer im Arbeitsalltag.

Wie plant man Lernmaßnahmen so, dass sie wirklich Wirkung zeigen? Lerne, Weiterbildung rückwärts zu denken – vom gewünschten Geschäftsergebnis bis zur konkreten Schulung – inklusive klarer Messpunkte.

Du hast jetzt das Wissen, um ROL und ROLI zu messen, Lernmaßnahmen gezielt zu planen und den Wert von Weiterbildung im Unternehmen sichtbar zu machen. Tools und Tipps für den Start inklusive.