Digitalisierung, Fachkräftemangel, Corona und Co. – die Geschäftswelt ist geprägt von schnellen technologischen Fortschritten, sich ändernden Marktbedingungen und unvorhersehbaren globalen Ereignissen. Um diese Herausforderungen zu meistern, braucht dein Unternehmen Mitarbeitende mit ganz bestimmten Fähigkeiten. Wir zeigen dir in unserer Infografik die sieben transformativen Skills, auf die es ankommt!
Welche Kompetenzen benötigen deine Mitarbeitenden in Zukunft?
Eines steht fest: Niemand kann vorhersagen, welche künftigen Ereignisse und Technologien die Geschäftswelt von morgen in welcher Weise prägen werden – geschweige denn, wie sich das Ganze konkret auf dein Unternehmen auswirkt. Selbst wir nicht!
Was wir allerdings mit Gewissheit sagen können: Die einzige Konstante bleibt die Veränderung. Egal ob Corona-Krise, Digitalisierung oder Klimawandel – es setzen sich die Unternehmen dauerhaft durch, die am besten mit Veränderungen umgehen können!
Wenn du dich also fragst, welche Fähigkeiten dein Unternehmen bzw. deine Mitarbeitenden derzeit am dringendsten benötigen, um wettbewerbsfähig, innovativ und effektiv zu bleiben, dann lautet die Antwort: Anpassungsfähigkeiten!
Ganz konkret meinen wir damit transformative Kompetenzen, mit denen deine Mitarbeitenden Skill Gaps schließen, um souverän auf unbekannte Ereignisse, veränderte Rahmenbedingungen und neue Technologien reagieren können.
Mehr noch: Diese rollen- und positionsunabhängigen Skills befähigen dazu, überall im Unternehmen proaktiv Innovationen voranzutreiben, um erfolgreich und gestärkt aus Transformationsprozessen hervorzugehen.
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Infografik: 7 transformative Skills, um alle Herausforderungen zu meistern
Diese transformativen Skills zu entwickeln und zu fördern, ist der Schlüssel, um den Herausforderungen der Geschäftswelt von heute und morgen erfolgreich zu begegnen.
Erfahre in der folgenden Infografik, um welche Skills es sich handelt und wie sie deinem Unternehmen helfen:
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Fazit: Mit transformativen Skills in eine erfolgreiche Zukunft
Natürlich benötigen Mitarbeitende in ihren individuellen Rollen auch weiterhin fachspezifische Fähigkeiten und berufsfeldbezogene Kompetenzen, die es durch gezieltes Upskilling zu fördern gilt.
Für eine erfolgreiche Zukunft sind jedoch die transformativen Skills entscheidend. Als zeitlos relevante und universell einsetzbare Kernkompetenzen bilden sie gewissermaßen das Fundament. Sie machen dein Unternehmen handlungsschnell, anpassungsfähig und innovationsstark, kurzum: bereit, für all das, was kommt.
Um die Weichen für die Zukunft zu stellen, sollte dein Unternehmen also nicht zögern und transformative Skills durch Weiterbildung fördern – und zwar im gesamten Team, von der Führungsetage bis zu jedem Teammitglied!
FAQ
Was sind transformative Skills?
Transformative Skills sind essenzielle Fähigkeiten, die sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen befähigen, sich flexibel an Veränderungen anzupassen, Innovationen zu fördern und effektiv auf die sich wandelnde Geschäftswelt zu reagieren. Diese Fähigkeiten umfassen nicht nur digitale Kompetenz, sondern auch emotionale Intelligenz, Kollaboration und andere entscheidende Qualifikationen.
Warum sind transformative Skills wichtig?
In einer sich schnell verändernden Geschäftsumgebung sind transformative Skills von entscheidender Bedeutung. Sie ermöglichen Unternehmen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, innovative Lösungen zu entwickeln, Technologie effektiv zu nutzen und erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern. Ohne diese Fähigkeiten können Unternehmen Schwierigkeiten haben, wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristigen Erfolg zu erzielen.
Wie fördere ich transformative Skills im Unternehmen?
Biete gezielte Schulungen an, die darauf abzielen, transformative Skills zu stärken. Diese Weiterbildungen helfen Mitarbeitenden, sich auf Veränderungen einzustellen, kreative Lösungen zu finden und effektiv im Team zu arbeiten, um den Herausforderungen der Geschäftswelt gerecht zu werden.
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Manfred Rump
