Blogautor

Manfred Rump

Manfred Rump ist Senior Content Marketing Manager bei Masterplan. Im Blog teilt er Insights aus seinen Gesprächen mit Lernexpert:innen und beleuchtet aktuelle Lerntrends in Unternehmen.

Aktuelle Beiträge:

Upskilling 2024: Die Masterplan Studie zur Zukunft der Weiterbildung

Upskilling für die Zukunft – das sind die Ergebnisse der Masterplan Studie!

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Power Skills: Diese 7 Kompetenzen benötigen deine Mitarbeitenden für die Zukunft

Diese Kompetenzen brauchen deine Mitarbeitende jetzt, um erfolgreich die Zukunft zu gestalten!

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Transformative Skills: Diese 7 Kompetenzen braucht dein Unternehmen

Mit diesen 7 Skills sind alle Mitarbeitenden auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet!

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Return on Learning: So misst du Lerneffekte im Unternehmen

Wie du mit dem Return on Learning bessere Investitionsentscheidungen bei Weiterbildungen triffst.

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Microlearning: Kleine Lernhappen, große Lernerfolge [7 Beispiele]

Erfahre, was Microlearning ist und wie du es im Arbeitsalltag für Mitarbeitende einsetzen kannst.

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Selbstgesteuertes Lernen: Vorteile und Praxistipps im Unternehmen

Wie sieht selbstgesteuertes Lernen konkret im Unternehmen aus? Dieser Artikel gibt einen Überblick.

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Blended Learning in 2023: Definition, Vorteile & 4 Konzepte

Erfahre, mit welchen 4 Konzepten L&D-Manager:innen Blended Learning erfolgreich umsetzen können.

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Social Learning: So geht soziales Lernen im Unternehmen

Warum wird „Social Learning" im beruflichen Kontext zunehmend populär. Und wie sieht es konkret aus?

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E-Learning: 6 effektive Methoden für digitales Lernen erklärt

Erfahre, wie du die wichtigsten digitalen Lernformen in deinem Unternehmen einsetzen kannst.

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Lernplattform für Unternehmen: 4 Schritte zur passenden Lösung

Wie du in 4 Schritten die perfekte Lernplattform für dein Unternehmen findest.

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E-Learning: 10 Vorteile für digitales Lernen in Unternehmen

Erfahre 10 überzeugende Argumente, warum dein Unternehmen auf E-Learning setzen sollte.

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Lernerfolg messen mit dem Learning Transfer Evaluation Model

Wie du mit dem Learning Transfer Evaluation Model Lernerfolge in deinem Unternehmen messen kannst.

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ROI of Learning: Finanzielle Effekte von Weiterbildungen messen

Wie sich finanzielle Effekte von Weiterbildungen mithilfe der ROI-Formel berechnen lassen.

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5 Gründe, warum Personaler:innen keinen ROI of Learning messen

Welche Herausforderungen es bei der Ermittlung des ROI of Learning gibt - und wie man sie angeht.

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Wie misst E.ON Lernerfolge, Anke Wygold?

Anke Wygold (Digital Learning Expert bei E.ON) über den Weg zu einer lernenden Organisation.

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Wie werden Mitarbeitende zum Lernen motiviert, Benjamin Jaksch?

Im Video-Interview erklärt Lernexperte Ben, was der größte Motivationsfaktor für Mitarbeitende ist.

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Wie verändert ChatGPT das Lernen in Unternehmen, Kolja Wohlleben?

Lead Instructional Design Kolja Wohlleben spricht über Lernmythen und Lernen in Zeiten von ChatGPT.

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