Blogautor

Stefan Schulze

Stefan Schulze ist Content Marketing Manager bei Masterplan. Im Blog erklärt er wichtige Begriffe aus der L&D- und HR-Welt und schreibt über Methoden, Konzepte und Entwicklungen von Corporate Learning.

Aktuelle Beiträge:

KI in der Personalentwicklung: 7 L&D-Aufgaben für künstliche Intelligenz

Lerne, welche To-dos die KI übernehmen kann, und erhalte 10 L&D-Prompts, die du sofort anwenden kannst!

Data Literacy: Datenkompetenz als essenzieller Skill für die Zukunft

Lerne, warum Daten erfolgversprechender als dein Bauchgefühl sind und wie du Zahlen richtig liest!

Adaptives Lernen: Was das ist & wie KI dabei unterstützt

Sind adaptives Lernen und KI die Lösung für erfolgreiches Upskilling? Das erfährst du hier.

Pflichtschulungen: Die 10 wichtigsten Fragen und Antworten

Welche Themen sind wichtig? Und welche Formate sind effizient? Das und mehr erfährst du in diesem Artikel

Corporate Learning: So lernt und profitiert das ganze Unternehmen

Weiterbildung und Obstkorb? Erfahre, warum Corporate Learning kein Goodie, sondern ein Must-have ist!

Lernkultur im Unternehmen: So baust du sie nachhaltig auf

Erfahre, warum und wie eine positive Lernkultur die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sichert.

Mitarbeiterbindung stärken: Wichtige Maßnahmen & 3 Praxis-Tipps

Weniger Recruiting, mehr Leistungsbereitschaft: Erfahre, warum und wie sich Mitarbeiterbindung lohnt!

Emotionale Intelligenz trainieren: 10 Tipps & Übungen für den Arbeitsalltag

Für bessere Kommunikation und effizienteres Arbeiten: So steigerst du den EI deiner Mitarbeitenden!

Führungskräfteentwicklung: Definition, Methoden & Praxis-Tipps für HR

Individualisiert und durch spezifische Trainings: So entwickelst du Mitarbeitende zu Führungskräften!

Führungskompetenzen entwickeln: 7+1 Skills für besseres Leadership

Lerne, welche Leadership Skills wichtig sind und wie du sie bei dir und deinen Angestellten entwickelst.

LMS vs. LXP vs. LEP: Was sind die Unterschiede und Vorteile?

Learning Management System, Experience Plattform oder Engagement Plattform? Das unterscheidet sie.

Skill Gaps in Unternehmen: So analysierst und schließt du sie

Der Skill Gap wächst! So identifizierst und füllst du die Kompetenzlücken deiner Mitarbeitenden.

Upskilling: Die (Zukunfts-)Lösung für Unternehmen & Mitarbeitende

Was Upksilling ist, was es bringt und warum du lieber heute als morgen damit anfangen solltest.